HR SERIES Πρόγραμμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Οι υπηρεσίες των σεμιναρίων, μπορούν να επιδοτηθούν μέσω του ΟΑΕΔ-ΛΑΕΚ.

Εκδήλωση Ενδιαφέροντος

HR SERIES Πρόγραμμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού

Σε ποιους απευθύνεται

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού που θέλουν να αποκτήσουν ή να εξελίξουν τις ικανότητες τους στη διαχείριση των ανθρώπων στις σύγχρονες επιχειρήσεις.

Ενότητες

  • Στρατηγικός σχεδιασμός Ανθρώπινου Δυναμικού

Πόσους και ποιους ανθρώπους χρειάζεστε; Με ποια διαδικασία μπορείτε να το προσδιορίσετε; Ποιους παράγοντες χρειάζεται να λάβετε υπόψη; Πώς μπορείτε να αναλύσετε, διαμορφώσετε και περιγράψετε τις θέσεις εργασίας ώστε να συμβάλλουν στην υλοποίηση της στρατηγική της εταιρείας σας;

  • Προσέλκυση & Επιλογή Εργαζομένων Ι: Μέθοδοι και διαδικασίες

Πώς μπορείτε να προσελκύσετε τους σωστούς υποψήφιους για χωρίς να σπαταλήσετε χρόνο και χρήματα; Ποιες «πηγές άντλησης» είναι καλύτερα να χρησιμοποιήσετε ανάλογα με τους ανθρώπους που αναζητάτε; Και τελικά πως θα επιλέξετε για πρόσληψη τους πιο κατάλληλους υποψηφίους;

  • Προσέλκυση & Επιλογή Εργαζομένων ΙΙ: Συνέντευξη επιλογής

Ποιος είναι ο ρόλος της συνέντευξης στη διαδικασία επιλογής εργαζομένων; Ποια είδη συνέντευξης μπορείτε να αξιοποιήσετε; Πώς διενεργείται μια αποτελεσματική συνέντευξη; Ποια «λάθη» είναι καλό να αποφύγετε;

  • Υποδοχή και ένταξη νέων εργαζομένων

Πόσο αποτελεσματικά ενσωματώνονται οι νέοι εργαζόμενοι στην εργασία και στην κουλτούρα της εταιρείας σας; Πόσο γρήγορα καταφέρνουν να αποδώσουν στο βαθμό που χρειάζεται; Πώς μπορείτε να διαμορφώσετε μια αποτελεσματική διαδικασία υποδοχής και ένταξης νέων εργαζομένων ανάλογα με τις δικές σας ανάγκες;

  • Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων

Πώς προσδιορίζετε τις εκπαιδευτικές ανάγκες των εργαζομένων σας; Πόσο χρόνο και χρήμα επενδύετε σε εκπαίδευση και ανάπτυξη; Πώς σχεδιάζετε και πώς υλοποιείτε εκπαιδευτικές και αναπτυξιακές παρεμβάσεις; Πώς ξέρετε ότι έχουν το αποτέλεσμα που επιδιώκετε;

  • Σύστημα αξιολόγησης απόδοσης Ι: Διαδικασία ανάπτυξης

Πώς γνωρίζετε πόσο καλά αποδίδουν οι άνθρωποί σας; Πόσο αποτελεσματικοί είναι οι τρόποι ή τα συστήματα αξιολόγησης που χρησιμοποιείτε; Πώς μπορείτε να αναπτύξετε ένα σύστημα αξιολόγησης απόδοσης που υποστηρίζει τη διαρκή βελτίωση και εξυπηρετεί το όραμα και τη στρατηγική της εταιρείας σας;

  • Σύστημα αξιολόγησης απόδοσης ΙΙ: Διαμόρφωση ποσοτικών και ποιοτικών κριτηρίων αξιολόγησης

Ποια είναι η σημασία των σωστών κριτηρίων αξιολόγησης της απόδοσης; Πότε χρησιμοποιούνται ποσοτικά κριτήρια και πότε ποιοτικά; Σε ποιες περιπτώσεις χρειάζεται συνδυασμός κριτηρίων; Και πώς διαμορφώνονται τα σωστά κριτήρια ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας σας;

  • Σύστημα αξιολόγησης απόδοσης ΙΙΙ: Συνάντηση αξιολόγησης

Ποιος είναι ο ρόλος και η σημασία της συνάντησης αξιολόγησης στην αποτελεσματική διαχείριση της απόδοσης; Πώς μπορείτε να σχεδιάσετε και να διενεργήσετε μια εποικοδομητική συνάντηση αξιολόγησης; Πώς μπορείτε να αποφύγετε συνηθισμένα λάθη και να υπερβείτε εμπόδια;

  • Διαχείριση και ανάπτυξη ταλέντων

Πόσο απαραίτητα είναι τα ταλέντα για την πρόοδο της εταιρείας σας; Πώς τα εντοπίζετε; Πώς τα αναπτύσσετε σε ικανά και δεσμευμένα στελέχη; Τι κάνετε για να παραμείνουν στην εταιρεία σας;

  • Συστήματα αποδοχών & παροχών

Πώς προσδιορίζετε τις αποδοχές και παροχές που προσφέρετε στους ανθρώπους σας; Πώς αποφασίζετε ποιος θα πάρει περισσότερα και πόσα; Σε ποιους δίνετε κίνητρα και γιατί; Πώς μπορείτε να διαμορφώσετε ένα ολοκληρωμένο σύστημα αποδοχών και παροχών που είναι νόμιμο, ανταγωνιστικό και εξυπηρετεί τους στρατηγικούς σας στόχους;

  • Ανάπτυξη κουλτούρας coaching

Τι είναι η κουλτούρα coaching; Με ποιο τρόπο συνεισφέρει στην εξέλιξη των σύγχρονων επιχειρήσεων; Πώς μπορείτε να διαμορφώσετε κουλτούρα coaching στην εταιρεία σας;

  • Δείκτες μέτρησης απόδοσης HR

Τι είναι οι δείκτες μέτρησης απόδοσης HR (HR Metrics) και ποια είναι η χρησιμότητά τους; Ποιους δείκτες είναι καλό να παρακολουθείτε; Πώς μπορείτε να φτιάξετε το δικό σας σύστημα δεικτών ανάλογα με τη στρατηγική και τις ανάγκες της εταιρείας σας;

Newsletter

Eγράψου στο newsletter μας και κέρδισε !