Παρέχονται :
- Βεβαίωση παρακολούθησης
- Πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό
Διάρκεια Σεμιναρίου : 4 ώρες
Τρόπος Διεξαγωγής : Zoom
Σε ποιους απευθύνεται:
Το σεμινάριο απευθύνεται σε Εργοδότες, στελέχη τμημάτων μισθοδοσίας, οικονομικών διευθύνσεων και διευθύνσεων ανθρώπινου δυναμικού.
Το πρόγραμμα συνοπτικά:
- Ψηφιακό Ωράριο – Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
- Η διαδικασία υποβολής για το Ψηφιακό Ωράριο
- Διευθυντικά στελέχη
- Κανονισμοί – συμβάσεις
- Ψηφιακό ωράριο, χρόνοι εργασίας μερικής απασχόλησης
- Διάλειμμα εργασίας
- Διευκρινήσεις διατακτικές σίτισης
- Εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας
- Το Πλαίσιο υπερωριακής απασχόλησης Εκ περιτροπής εργασία και Ψηφιακό ωράριο
- Οι υποχρεώσεις εργοδότη για σύννομες υποβολές Πρόστιμα – Κυρώσεις
- Υποχρεώσεις του εργοδότη για την πρόληψη της βίας και παρενόχλησης – Παραβάσεις
- Η διαδικασία χειρισμού της αδικαιολόγητης απουσίας μισθωτού.
- Νέος Εργασιακός Νόμος
- Δοκιμαστική περίοδος εργαζομένου: τί ισχύει μετά το 6μηνο;
- Ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικής σύμβασης εργασίας στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» & ηλεκτρονική υπογραφή
- Υποχρέωση εργοδότη για παροχή ενημέρωσης – διαδικασία στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ
- Πληροφορίες για εργασία στην αλλοδαπή
- Παράλληλη απασχόληση – ωράρια, όρια, ρεπό, διαδικασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»
- Υποχρεωτική κατάρτιση εργαζομένου – κάλυψη εξόδων
- Συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων στον εργαζόμενο
- Προστασία από δυσμενή μεταχείριση του εργαζομένου
- Προστασία από την απόλυση και βάρος της απόδειξης – κυρώσεις
- Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης – τί αλλάζει
- Καταχώριση αλλαγής ωραρίου και υπερωριών στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» για όσους έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας
- Μη προδήλωση των αλλαγών του ωραρίου εργασίας και των υπερωριών στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» από επιχειρήσεις οι οποίες εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας
- Διαδικασία υποβολής στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» των περιπτώσεων λύσης της σύμβασης εργασίας
- Απασχόληση την έκτη ημέρα – τί αλλάζει – ποιες επιχειρήσεις αφορά
- Δυνατότητα απασχόλησης την Κυριακή και σε αργίες
- Δυνατότητα διευθέτησης χρόνου εργασίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου – Αλλαγές
- Ετήσια Κανονική άδεια & κατάτμηση
- Πως αμείβεται η μη ληφθείσα άδεια όταν διαρκεί η σχέση εργασίας & όταν λύεται με οποιοδήποτε τρόπο
- Αντικειμενική αδυναμία χορήγησης της ετήσιας άδειας & πως αυτή αμείβεται