Ηγεσία: Πράξη και Αποτελεσματικότητα
Trainee Certification Possibility with Exams or AssessmentsΠεριγραφήΤο σεμινάριο «Ηγεσία: Πράξη και Αποτελεσματικότητα» αποτελεί ένα σύγχρονο εκπαιδευτικό εργαλείο για στελέχη που επιθυμούν να ηγηθούν με συνέπεια, συνείδηση και εστίαση στον άνθρωπο και το αποτέλεσμα. Παρέχει τις βάσεις για κατανόηση διαφορετικών στυλ διοίκησης, διαχείριση προσωπικοτήτων ομάδας, οργάνωση δομών, και σύνδεση της ηγεσίας με τη στοχοθεσία, την παραγωγικότητα και την εταιρική επικοινωνία.
Η θεματολογία ενσωματώνει τεχνικές παρακίνησης, αυτό-παρακίνησης, καθώς και εργαλεία ενίσχυσης της συνεργασίας και διαχείρισης ενδο-εταιρικών συγκρούσεων. Παράλληλα, εξετάζεται η σημασία της άτυπης γνώσης, η επιρροή της προσωπικότητας των ηγετών στην εταιρική κουλτούρα και η αξιοποίηση συμπεριφορικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων στην πράξη.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αυτογνωσία, την αυτοβελτίωση και την ψυχική ενδυνάμωση των στελεχών, μέσα από πρακτικές εφαρμογές τεχνικών αυτοφροντίδας, με στόχο την αποφόρτιση από το άγχος και την ενίσχυση της ανθεκτικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Το σεμινάριο ολοκληρώνεται με εργαλεία χαρτογράφησης επικοινωνιακών προφίλ και τη χρήση risk matrix ως μέτρο πρόληψης οργανωτικών ρίσκων και εντάσεων.
Το σεμινάριο «Ηγεσία: Πράξη και Αποτελεσματικότητα» αποτελεί ένα σύγχρονο εκπαιδευτικό εργαλείο για στελέχη που επιθυμούν να ηγηθούν με συνέπεια, συνείδηση και εστίαση στον άνθρωπο και το αποτέλεσμα. Παρέχει τις βάσεις για κατανόηση διαφορετικών στυλ διοίκησης, διαχείριση προσωπικοτήτων ομάδας, οργάνωση δομών, και σύνδεση της ηγεσίας με τη στοχοθεσία, την παραγωγικότητα και την εταιρική επικοινωνία.
Η θεματολογία ενσωματώνει τεχνικές παρακίνησης, αυτό-παρακίνησης, καθώς και εργαλεία ενίσχυσης της συνεργασίας και διαχείρισης ενδο-εταιρικών συγκρούσεων. Παράλληλα, εξετάζεται η σημασία της άτυπης γνώσης, η επιρροή της προσωπικότητας των ηγετών στην εταιρική κουλτούρα και η αξιοποίηση συμπεριφορικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων στην πράξη.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην αυτογνωσία, την αυτοβελτίωση και την ψυχική ενδυνάμωση των στελεχών, μέσα από πρακτικές εφαρμογές τεχνικών αυτοφροντίδας, με στόχο την αποφόρτιση από το άγχος και την ενίσχυση της ανθεκτικότητας στο εργασιακό περιβάλλον. Το σεμινάριο ολοκληρώνεται με εργαλεία χαρτογράφησης επικοινωνιακών προφίλ και τη χρήση risk matrix ως μέτρο πρόληψης οργανωτικών ρίσκων και εντάσεων.
ΣκοπόςΣκοπός του σεμιναρίου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες μια σφαιρική και πρακτική κατανόηση της ηγεσίας στην πράξη, ενισχύοντας τις δεξιότητές τους στη διοίκηση ανθρώπων, στην επικοινωνία, στην καθοδήγηση ομάδων και στη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας. Εστιάζει στη μετάβαση από τη θεωρητική ηγεσία στη λειτουργική αποτελεσματικότητα, ενδυναμώνοντας τη διοικητική ταυτότητα των ηγετών μέσα από τεχνικές παρακίνησης, ανάπτυξης προσωπικού και αυτοβελτίωσης.
Σκοπός του σεμιναρίου είναι να προσφέρει στους συμμετέχοντες μια σφαιρική και πρακτική κατανόηση της ηγεσίας στην πράξη, ενισχύοντας τις δεξιότητές τους στη διοίκηση ανθρώπων, στην επικοινωνία, στην καθοδήγηση ομάδων και στη βελτίωση της εταιρικής κουλτούρας. Εστιάζει στη μετάβαση από τη θεωρητική ηγεσία στη λειτουργική αποτελεσματικότητα, ενδυναμώνοντας τη διοικητική ταυτότητα των ηγετών μέσα από τεχνικές παρακίνησης, ανάπτυξης προσωπικού και αυτοβελτίωσης.
Σε ποιους απευθύνεταιΤο σεμινάριο απευθύνεται σε Επιχειρηματίες, Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές Τμημάτων και στελέχη με ηγετικό ρόλο, που επιδιώκουν να ενισχύσουν την ηγετική τους παρουσία, να εμβαθύνουν στον τρόπο με τον οποίο διοικούν και επικοινωνούν, και να συνδέσουν την προσωπική τους ανάπτυξη με την απόδοση της ομάδας και την πρόοδο της επιχείρησης.
Το σεμινάριο απευθύνεται σε Επιχειρηματίες, Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές Τμημάτων και στελέχη με ηγετικό ρόλο, που επιδιώκουν να ενισχύσουν την ηγετική τους παρουσία, να εμβαθύνουν στον τρόπο με τον οποίο διοικούν και επικοινωνούν, και να συνδέσουν την προσωπική τους ανάπτυξη με την απόδοση της ομάδας και την πρόοδο της επιχείρησης.
Παροχές- Βεβαίωση παρακολούθησης
- Πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό
- Πιστοποίηση μέσω εξετάσεων από τον no 1 φορέα στην Ελλάδα – EuroCert.
Μετά το πέρας της εκπαιδευτικής διαδικασίας, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν κατόπιν επιτυχούς συμμετοχής τους στην σχετική εξεταστική διαδικασία, Πιστοποιητικό επιτυχούς παρακολούθησης.
Οι εξετάσεις διενεργούνται από την EUROCERT AE, ανεξάρτητο διαπιστευμένο από το Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης (ΕΣΥΔ), Φορέα πιστοποίησης προσώπων, γεγονός που διασφαλίζει την αντικειμενική και αμερόληπτη διεξαγωγή της αξιολόγησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων.
- Βεβαίωση παρακολούθησης
- Πλούσιο εκπαιδευτικό υλικό
- Πιστοποίηση μέσω εξετάσεων από τον no 1 φορέα στην Ελλάδα – EuroCert.
Μετά το πέρας της εκπαιδευτικής διαδικασίας, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν κατόπιν επιτυχούς συμμετοχής τους στην σχετική εξεταστική διαδικασία, Πιστοποιητικό επιτυχούς παρακολούθησης.
Οι εξετάσεις διενεργούνται από την EUROCERT AE, ανεξάρτητο διαπιστευμένο από το Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης (ΕΣΥΔ), Φορέα πιστοποίησης προσώπων, γεγονός που διασφαλίζει την αντικειμενική και αμερόληπτη διεξαγωγή της αξιολόγησης των μαθησιακών αποτελεσμάτων.
Το πρόγραμμα συνοπτικά:
- Τί παρακινεί τους υπαλλήλους;
- Πώς οι μέθοδοι παρακίνησης αυξάνουν την αφοσίωση των εργαζομένων;
- Από την παρακίνηση πώς οδηγώ τον εργαζόμενο στην αυτό-παρακίνηση;
- Ποιος ο ρόλος της ανοικτής επικοινωνίας στην άσκηση ηγεσίας;
- Χρειάζεται αποτυπωμένη διαδικασία Internal Communication (IC plan)σε μία επιχείρηση και υπό ποιες προϋποθέσεις;
- Πώς διαμορφώνω επικοινωνιακό μοντέλο μεταξύ ηγέτη και ομάδας με στόχο την πρόληψη και αποτελεσματική διαχείριση ενδο-εταιρικών συγκρούσεων;
- Πώς διαμορφώνω ανοικτή και ξεκάθαρη επικοινωνία με τα στελέχη;
- Θετική ή επαγγελματική επικοινωνία;
- Πώς η προσωπικότητα του επιχειρηματία, του προϊσταμένου και της Διοίκησης διαμορφώνει την εταιρική κουλτούρα στην πράξη
- Πώς χαρτογραφώ και αξιοποιώ τα ειδικά χαρακτηριστικά (προσωπικότητας και συμπεριφορικά) στελεχών, σε ποιους και για ποιον λόγο;
- Πώς διαχέω άτυπη γνώση, παρακινώ προς αυτήν την κατεύθυνση και δημιουργώ πρότυπα συνεργασίας (ομάδων, τμημάτων, εργαζομένων);
- Που συναντά η άτυπη γνώση τις διαδικασίες;
- Παράγοντες ενίσχυσης εργασιακού άγχους, συνυφασμένοι με άτυπες αρμοδιότητες.
- Αυτοφροντίδα
- Αυτοβελτίωση
- Αυτογνωσία
- Αυτοπεποίθηση
- Πρακτική εφαρμογή τεχνικών αυτοφροντίδας και αυτοβελτίωσης στελεχών μέσω στοχευμένων παρεμβάσεων (εκπαιδευτικών-περιβαλλοντικών-συναισθηματικών-εργασιακών).
- Χαρτογράφηση επικοινωνιακού προφίλ στελεχιακών ομάδων και ηγετών.
- Risk matrix, risk assessment ως μέτρο πρόληψης ενδο-εταιρικών συγκρούσεων και επικοινωνία αυτού στους εργαζομένους.
- Τί παρακινεί τους υπαλλήλους;
- Πώς οι μέθοδοι παρακίνησης αυξάνουν την αφοσίωση των εργαζομένων;
- Από την παρακίνηση πώς οδηγώ τον εργαζόμενο στην αυτό-παρακίνηση;
- Ποιος ο ρόλος της ανοικτής επικοινωνίας στην άσκηση ηγεσίας;
- Χρειάζεται αποτυπωμένη διαδικασία Internal Communication (IC plan)σε μία επιχείρηση και υπό ποιες προϋποθέσεις;
- Πώς διαμορφώνω επικοινωνιακό μοντέλο μεταξύ ηγέτη και ομάδας με στόχο την πρόληψη και αποτελεσματική διαχείριση ενδο-εταιρικών συγκρούσεων;
- Πώς διαμορφώνω ανοικτή και ξεκάθαρη επικοινωνία με τα στελέχη;
- Θετική ή επαγγελματική επικοινωνία;
- Πώς η προσωπικότητα του επιχειρηματία, του προϊσταμένου και της Διοίκησης διαμορφώνει την εταιρική κουλτούρα στην πράξη
- Πώς χαρτογραφώ και αξιοποιώ τα ειδικά χαρακτηριστικά (προσωπικότητας και συμπεριφορικά) στελεχών, σε ποιους και για ποιον λόγο;
- Πώς διαχέω άτυπη γνώση, παρακινώ προς αυτήν την κατεύθυνση και δημιουργώ πρότυπα συνεργασίας (ομάδων, τμημάτων, εργαζομένων);
- Που συναντά η άτυπη γνώση τις διαδικασίες;
- Παράγοντες ενίσχυσης εργασιακού άγχους, συνυφασμένοι με άτυπες αρμοδιότητες.
- Αυτοφροντίδα
- Αυτοβελτίωση
- Αυτογνωσία
- Αυτοπεποίθηση
- Πρακτική εφαρμογή τεχνικών αυτοφροντίδας και αυτοβελτίωσης στελεχών μέσω στοχευμένων παρεμβάσεων (εκπαιδευτικών-περιβαλλοντικών-συναισθηματικών-εργασιακών).
- Χαρτογράφηση επικοινωνιακού προφίλ στελεχιακών ομάδων και ηγετών.
- Risk matrix, risk assessment ως μέτρο πρόληψης ενδο-εταιρικών συγκρούσεων και επικοινωνία αυτού στους εργαζομένους.
Πιστοποιητικό
Σε περίπτωση που γίνει αποδοχή της προσφοράς μας εντός προσδιορισμένου χρονικού διαστήματος
15%
Σε περίπτωση προεξόφλησης όλου του ποσού
**Η προκαταβολή δεν δύναται να αξιοποιηθεί για άλλες εκπαιδευτικές υπηρεσίες ή σε συνδυασμό με άλλες προωθητικές ενέργειες. Το πρόγραμμα Complete με Πιστοποίηση από την EuroCert διατίθεται με προνομιακή έκπτωση:
