First Step: Work Ready – Από την εκπαίδευση στην επαγγελματική πράξη
Τα πρώτα επαγγελματικά βήματα με σαφήνεια, οργάνωση και αυτοπεποίθηση.ΠεριγραφήΗ πρώτη δουλειά χρειάζεται περισσότερα από γνώσεις: να κατανοείς πώς λειτουργεί μια επιχείρηση, τι περιμένουν από εσένα και πώς συνεργάζεσαι με τον προϊστάμενο, τους συναδέλφους και τα άλλα τμήματα.
Το First Step: Work Ready είναι ένα πρακτικό πρόγραμμα για όσους προετοιμάζονται για την αγορά εργασίας ή κάνουν τα πρώτα επαγγελματικά τους βήματα. Με εισηγητή τον Γιάννη Ζησιμάτο, οι συμμετέχοντες δουλεύουν πάνω σε καθημερινές καταστάσεις, μαθαίνουν να ζητούν σαφείς οδηγίες και υποστήριξη και οργανώνουν το προσωπικό τους πλάνο ένταξης.
Ημερομηνίες & ώρες
- Παρασκευή 4 Δεκεμβρίου 2026, 18:00–21:00
- Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου 2026, 18:00–21:00
- Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου 2026, 18:00–21:00
9 ώρες σε 3 τρίωρες συναντήσεις · Ζωντανά online · Ώρα Ελλάδας
Η πρώτη δουλειά χρειάζεται περισσότερα από γνώσεις: να κατανοείς πώς λειτουργεί μια επιχείρηση, τι περιμένουν από εσένα και πώς συνεργάζεσαι με τον προϊστάμενο, τους συναδέλφους και τα άλλα τμήματα.
Το First Step: Work Ready είναι ένα πρακτικό πρόγραμμα για όσους προετοιμάζονται για την αγορά εργασίας ή κάνουν τα πρώτα επαγγελματικά τους βήματα. Με εισηγητή τον Γιάννη Ζησιμάτο, οι συμμετέχοντες δουλεύουν πάνω σε καθημερινές καταστάσεις, μαθαίνουν να ζητούν σαφείς οδηγίες και υποστήριξη και οργανώνουν το προσωπικό τους πλάνο ένταξης.
Ημερομηνίες & ώρες
- Παρασκευή 4 Δεκεμβρίου 2026, 18:00–21:00
- Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου 2026, 18:00–21:00
- Τετάρτη 9 Δεκεμβρίου 2026, 18:00–21:00
9 ώρες σε 3 τρίωρες συναντήσεις · Ζωντανά online · Ώρα Ελλάδας
ΣκοπόςΝα αποκτήσουν οι συμμετέχοντες μια σαφή εικόνα του εργασιακού περιβάλλοντος και πρακτικούς τρόπους για να αναλαμβάνουν εργασίες, να μαθαίνουν, να συνεργάζονται και να αντιμετωπίζουν τις πρώτες δυσκολίες με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση.
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος θα μπορούν να:
- Διευκρινίζουν τον ρόλο τους, τις προσδοκίες και τα όρια των αποφάσεών τους.
- Οργανώνουν εργασίες και προθεσμίες και συμφωνούν προτεραιότητες όταν προκύπτουν αντικρουόμενα αιτήματα.
- Επικοινωνούν καθαρά, ενημερώνουν για την πρόοδο και ζητούν έγκαιρα βοήθεια.
- Συνεργάζονται με τον manager, τους συναδέλφους και τα υπόλοιπα τμήματα.
- Αξιοποιούν το feedback και αναφέρουν ένα λάθος με προσανατολισμό στη λύση.
- Διαμορφώνουν προσωπικό πλάνο πρώτων 30–60–90 ημερών με στόχους μάθησης και σταδιακής ανάληψης ευθύνης.
Να αποκτήσουν οι συμμετέχοντες μια σαφή εικόνα του εργασιακού περιβάλλοντος και πρακτικούς τρόπους για να αναλαμβάνουν εργασίες, να μαθαίνουν, να συνεργάζονται και να αντιμετωπίζουν τις πρώτες δυσκολίες με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση.
Με την ολοκλήρωση του προγράμματος θα μπορούν να:
- Διευκρινίζουν τον ρόλο τους, τις προσδοκίες και τα όρια των αποφάσεών τους.
- Οργανώνουν εργασίες και προθεσμίες και συμφωνούν προτεραιότητες όταν προκύπτουν αντικρουόμενα αιτήματα.
- Επικοινωνούν καθαρά, ενημερώνουν για την πρόοδο και ζητούν έγκαιρα βοήθεια.
- Συνεργάζονται με τον manager, τους συναδέλφους και τα υπόλοιπα τμήματα.
- Αξιοποιούν το feedback και αναφέρουν ένα λάθος με προσανατολισμό στη λύση.
- Διαμορφώνουν προσωπικό πλάνο πρώτων 30–60–90 ημερών με στόχους μάθησης και σταδιακής ανάληψης ευθύνης.
Σε ποιους απευθύνεταιΣε νέους που προετοιμάζονται για την πρώτη τους εργασία, αποφοίτους, ασκούμενους, trainees, junior στελέχη και νεοπροσλαμβανόμενους σε εμπορικές, βιομηχανικές και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών.
Είναι επίσης κατάλληλο για επιχειρήσεις που θέλουν να ενισχύσουν την υποδοχή και ένταξη νέων εργαζομένων, συμπληρώνοντας την εκπαίδευσή τους στη συγκεκριμένη θέση.
Δεν απαιτείται πανεπιστημιακός τίτλος ή προηγούμενη εταιρική εμπειρία.
Σε νέους που προετοιμάζονται για την πρώτη τους εργασία, αποφοίτους, ασκούμενους, trainees, junior στελέχη και νεοπροσλαμβανόμενους σε εμπορικές, βιομηχανικές και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών.
Είναι επίσης κατάλληλο για επιχειρήσεις που θέλουν να ενισχύσουν την υποδοχή και ένταξη νέων εργαζομένων, συμπληρώνοντας την εκπαίδευσή τους στη συγκεκριμένη θέση.
Δεν απαιτείται πανεπιστημιακός τίτλος ή προηγούμενη εταιρική εμπειρία.
Παροχές- 9 ώρες ζωντανής διαδικτυακής εκπαίδευσης με τον Γιάννη Ζησιμάτο.
- Δύο πρακτικά case studies από την καθημερινότητα ενός νέου εργαζομένου.
- 120 λεπτά πρακτικής εφαρμογής, ασκήσεων και επεξεργασίας προσωπικού πλάνου μέσα στις 9 ώρες.
- Πρακτικό εγχειρίδιο πρώτων επαγγελματικών βημάτων και εργαλεία άμεσης εφαρμογής.
- Χρόνος για ερωτήσεις, συζήτηση και ανατροφοδότηση.
Work Ready Toolkit
- Οδηγός Πρώτης Εβδομάδας.
- Χάρτης Ρόλου & Συνεργασιών.
- Φύλλο Ανάληψης & Παράδοσης Εργασίας.
- Πλάνο Καθημερινών Προτεραιοτήτων.
- Οδηγός Συζήτησης με τον Manager.
- Προσωπικό Πλάνο 30–60–90 Ημερών.
- 9 ώρες ζωντανής διαδικτυακής εκπαίδευσης με τον Γιάννη Ζησιμάτο.
- Δύο πρακτικά case studies από την καθημερινότητα ενός νέου εργαζομένου.
- 120 λεπτά πρακτικής εφαρμογής, ασκήσεων και επεξεργασίας προσωπικού πλάνου μέσα στις 9 ώρες.
- Πρακτικό εγχειρίδιο πρώτων επαγγελματικών βημάτων και εργαλεία άμεσης εφαρμογής.
- Χρόνος για ερωτήσεις, συζήτηση και ανατροφοδότηση.
Work Ready Toolkit
- Οδηγός Πρώτης Εβδομάδας.
- Χάρτης Ρόλου & Συνεργασιών.
- Φύλλο Ανάληψης & Παράδοσης Εργασίας.
- Πλάνο Καθημερινών Προτεραιοτήτων.
- Οδηγός Συζήτησης με τον Manager.
- Προσωπικό Πλάνο 30–60–90 Ημερών.
ΕπιπλέονΠρακτική εφαρμογή
Δουλεύουμε πάνω σε δύο ενδεικτικά, υποθετικά περιστατικά που συναντά συχνά ένας νέος εργαζόμενος: αντικρουόμενες προτεραιότητες και μεταβίβαση εργασίας με ελλιπείς πληροφορίες. Τα σενάρια προσαρμόζονται στο επίπεδο και στις εμπειρίες της ομάδας.
Παράλληλα, κάθε συμμετέχων διαμορφώνει το δικό του πλάνο 30–60–90 ημερών. Μπορεί να φέρει έναν σύντομο προβληματισμό από την εργασία ή την πρακτική του, χωρίς εμπιστευτικά ή προσωπικά στοιχεία.
Σε κάθε τρίωρη συνάντηση προβλέπεται διάλειμμα 10 λεπτών. Η τελική κατανομή της θεματολογίας προσαρμόζεται σε συνεννόηση με τον εισηγητή και στις ανάγκες των συμμετεχόντων.
Πρακτική εφαρμογή
Δουλεύουμε πάνω σε δύο ενδεικτικά, υποθετικά περιστατικά που συναντά συχνά ένας νέος εργαζόμενος: αντικρουόμενες προτεραιότητες και μεταβίβαση εργασίας με ελλιπείς πληροφορίες. Τα σενάρια προσαρμόζονται στο επίπεδο και στις εμπειρίες της ομάδας.
Παράλληλα, κάθε συμμετέχων διαμορφώνει το δικό του πλάνο 30–60–90 ημερών. Μπορεί να φέρει έναν σύντομο προβληματισμό από την εργασία ή την πρακτική του, χωρίς εμπιστευτικά ή προσωπικά στοιχεία.
Σε κάθε τρίωρη συνάντηση προβλέπεται διάλειμμα 10 λεπτών. Η τελική κατανομή της θεματολογίας προσαρμόζεται σε συνεννόηση με τον εισηγητή και στις ανάγκες των συμμετεχόντων.
Το πρόγραμμα συνοπτικά:
- Από την εκπαίδευση στην εργασία: πώς λειτουργεί μια επιχείρηση, πώς συνδέονται τα τμήματά της, επαγγελματική συνέπεια και καθημερινές υποχρεώσεις.
- Από την οδηγία στο αποτέλεσμα: αρμοδιότητες, προσδοκίες, παραδοτέα και όρια αποφάσεων.
- Συνεργασία με τον προϊστάμενο: καθοδήγηση, εκπαίδευση, ενημέρωση προόδου και αναζήτηση υποστήριξης.
- Μαθαίνω στη δουλειά: παρατήρηση, σημειώσεις, ερωτήσεις και πρακτική εφαρμογή.
- Χρόνος και προτεραιότητες: οργάνωση εργασιών, προθεσμιών και εκκρεμοτήτων όταν αυξάνεται η πίεση.
- Επαγγελματική επικοινωνία: ενεργητική ακρόαση, σαφείς ερωτήσεις, επιβεβαίωση κατανόησης, emails, τηλέφωνα και συναντήσεις.
- Ένταξη στην ομάδα: εμπιστοσύνη, προσωπική συνεισφορά και συνεργασία με διαφορετικές γενιές και εμπειρίες.
- Διατμηματική συνεργασία: πληρότητα πληροφοριών, σωστή μεταβίβαση εργασιών και συντονισμός καθυστερήσεων.
- Feedback, λάθη και δύσκολες συζητήσεις: ανατροφοδότηση, αναφορά λάθους, διαφωνίες και έγκαιρη προσφυγή στον αρμόδιο.
- Δικαιώματα, υποχρεώσεις και επαγγελματικά όρια: βασική ενημέρωση για όρους απασχόλησης, ασφάλεια, σεβασμό και κανάλια υποστήριξης.
- Οι πρώτες 90 ημέρες: μαθαίνω, εφαρμόζω και αναλαμβάνω σταδιακά ευθύνη με συμφωνημένους στόχους.
1. Δύο επείγουσες εργασίες και μία προθεσμία
Ο προϊστάμενος περιμένει ένα αρχείο μέχρι το μεσημέρι. Στο μεταξύ, ένας συνάδελφος από άλλο τμήμα ζητά επειγόντως βοήθεια με μια παραγγελία. Ο νέος εργαζόμενος πρέπει να διευκρινίσει τις προθεσμίες και να συμφωνήσει τι προηγείται, χωρίς να υποσχεθεί ότι θα τα ολοκληρώσει όλα ταυτόχρονα.
Πρακτικό αποτέλεσμα: πλάνο ημέρας με συμφωνημένες προτεραιότητες και σύντομο μήνυμα ενημέρωσης.
2. Μια παραγγελία χωρίς όλες τις πληροφορίες
Μια παραγγελία έχει σταλεί στην αποθήκη χωρίς την ειδική οδηγία παράδοσης του πελάτη. Ο νέος εργαζόμενος εντοπίζει την παράλειψη πριν φύγει η παραγγελία. Ποιον ενημερώνει, τι επιβεβαιώνει και πώς βοηθά να διορθωθεί το πρόβλημα χωρίς αλληλοκατηγορίες;
Πρακτικό αποτέλεσμα: διορθωτική ενημέρωση και μικρό checklist για την επόμενη μεταβίβαση εργασίας.
Πώς κατανέμεται η πρακτική εφαρμογή
- 4/12: πρώτο case study και αρχική χαρτογράφηση στόχων — 40 λεπτά.
- 7/12: δεύτερο case study και εφαρμογή του checklist — 40 λεπτά.
- 9/12: ολοκλήρωση προσωπικού πλάνου 30–60–90 ημερών, συζήτηση με τον manager και επόμενα βήματα — 40 λεπτά.
Τα 120 λεπτά πρακτικής εφαρμογής περιλαμβάνονται στη συνολική διάρκεια των 9 ωρών.
- Από την εκπαίδευση στην εργασία: πώς λειτουργεί μια επιχείρηση, πώς συνδέονται τα τμήματά της, επαγγελματική συνέπεια και καθημερινές υποχρεώσεις.
- Από την οδηγία στο αποτέλεσμα: αρμοδιότητες, προσδοκίες, παραδοτέα και όρια αποφάσεων.
- Συνεργασία με τον προϊστάμενο: καθοδήγηση, εκπαίδευση, ενημέρωση προόδου και αναζήτηση υποστήριξης.
- Μαθαίνω στη δουλειά: παρατήρηση, σημειώσεις, ερωτήσεις και πρακτική εφαρμογή.
- Χρόνος και προτεραιότητες: οργάνωση εργασιών, προθεσμιών και εκκρεμοτήτων όταν αυξάνεται η πίεση.
- Επαγγελματική επικοινωνία: ενεργητική ακρόαση, σαφείς ερωτήσεις, επιβεβαίωση κατανόησης, emails, τηλέφωνα και συναντήσεις.
- Ένταξη στην ομάδα: εμπιστοσύνη, προσωπική συνεισφορά και συνεργασία με διαφορετικές γενιές και εμπειρίες.
- Διατμηματική συνεργασία: πληρότητα πληροφοριών, σωστή μεταβίβαση εργασιών και συντονισμός καθυστερήσεων.
- Feedback, λάθη και δύσκολες συζητήσεις: ανατροφοδότηση, αναφορά λάθους, διαφωνίες και έγκαιρη προσφυγή στον αρμόδιο.
- Δικαιώματα, υποχρεώσεις και επαγγελματικά όρια: βασική ενημέρωση για όρους απασχόλησης, ασφάλεια, σεβασμό και κανάλια υποστήριξης.
- Οι πρώτες 90 ημέρες: μαθαίνω, εφαρμόζω και αναλαμβάνω σταδιακά ευθύνη με συμφωνημένους στόχους.
1. Δύο επείγουσες εργασίες και μία προθεσμία
Ο προϊστάμενος περιμένει ένα αρχείο μέχρι το μεσημέρι. Στο μεταξύ, ένας συνάδελφος από άλλο τμήμα ζητά επειγόντως βοήθεια με μια παραγγελία. Ο νέος εργαζόμενος πρέπει να διευκρινίσει τις προθεσμίες και να συμφωνήσει τι προηγείται, χωρίς να υποσχεθεί ότι θα τα ολοκληρώσει όλα ταυτόχρονα.
Πρακτικό αποτέλεσμα: πλάνο ημέρας με συμφωνημένες προτεραιότητες και σύντομο μήνυμα ενημέρωσης.
2. Μια παραγγελία χωρίς όλες τις πληροφορίες
Μια παραγγελία έχει σταλεί στην αποθήκη χωρίς την ειδική οδηγία παράδοσης του πελάτη. Ο νέος εργαζόμενος εντοπίζει την παράλειψη πριν φύγει η παραγγελία. Ποιον ενημερώνει, τι επιβεβαιώνει και πώς βοηθά να διορθωθεί το πρόβλημα χωρίς αλληλοκατηγορίες;
Πρακτικό αποτέλεσμα: διορθωτική ενημέρωση και μικρό checklist για την επόμενη μεταβίβαση εργασίας.
Πώς κατανέμεται η πρακτική εφαρμογή
- 4/12: πρώτο case study και αρχική χαρτογράφηση στόχων — 40 λεπτά.
- 7/12: δεύτερο case study και εφαρμογή του checklist — 40 λεπτά.
- 9/12: ολοκλήρωση προσωπικού πλάνου 30–60–90 ημερών, συζήτηση με τον manager και επόμενα βήματα — 40 λεπτά.
Τα 120 λεπτά πρακτικής εφαρμογής περιλαμβάνονται στη συνολική διάρκεια των 9 ωρών.
Εισηγητές
Γιάννης Ζησιμάτος
Γιάννης ΖησιμάτοςEARLY BIRD
Αρχική τιμή 120 €
Εγγραφές έως 27/11/2026
50 €ανά συμμετοχή
ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΓΓΡΑΦΗ
Για 5 ή περισσότερα άτομα
45 €ανά συμμετοχή
Οι τιμές αφορούν και τις τρεις συναντήσεις. Το Early Bird ισχύει για εγγραφές έως 27/11/2026, μία εβδομάδα πριν από την έναρξη.
Προαιρετική συμμετοχή στην πιστοποίηση EuroCert, με επιπλέον κόστος 250 € ανά άτομο.
